Café économique : développement durable et stratégie d’entreprise 

Le Café économique du mois d’août était consacré à la thématique : « Comment placer le développement durable au cœur de la stratégie d’entreprise ?» présentée par M. Ali Harbi, expert en stratégies de développement durable et membre fondateur de Hawkama El Djazair (association nationale pour la promotion de la gouvernance d’entreprise).

L’économie mondiale connait une transition caractérisée par le concept de changement de paradigme de croissance, il s’agit d’un passage d’une économie consommatrice de ressources, polluante et inéquitable vers une modélisation de la croissance, découplée de la consommation des ressources, plus propre, plus inclusive et équitable.

Ce besoin de changer le paradigme de croissance est justifié d’abord sur le plan économique , par l’épuisement des ressources et les cycles de crises que connait le modèle de croissance actuel, en suite sur le plan environnemental, par le réchauffement climatique, la pollution et  les problèmes de biodiversité et d’habitats naturels…et enfin sur le plan social, par l’invivabilité de régions entières du monde, l’approfondissement des inégalités ainsi que les enjeux de santé et de bien être humain.

Ce cadre global de la transformation du paradigme de croissance peut constituer une grande opportunité pour l’Algérie, pour se placer en tant qu’acteur incontournable dans la nouvelle économie mondiale, parce que malgré un retard d’industrialisation et de diversification économique, le pays regorge de potentialité de développement, notamment par l’intégration de l’économie verte.

Pour les entreprises algériennes, il s’agit d’orienter la stratégie de développement vers une nouvelle offre de produits et de service, décarbonés ou à faible empreinte carbone, bio, moins polluants et efficients en ressources, et Intégrant une approche d’économie circulaire.

Pendant le débat, les participant.es ont évoqué la nécessité de faire sortir la RSEE (responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise) du statut de « slogan » et la rendre effective en poussant les entreprises à l’intégrer dans leur stratégie à travers des textes de lois à la fois stimulants et contraignants.